כיצד לכתוב קורות חיים אטרקטיביים
לא מעט אנשים שואלים את עצמם איך לכתוב קורות חיים מושכי תשומת לב שאכן יובילו אותם אל ראיון העבודה הנכסף, כיצד לכתוב קורות חיים שיראו שיש לנו יתרון על מועמדים אחרים, איך כותבים קורות חיים שיבטיחו לנו אינטראקציה נוספת עם המעסיק או מישהו מטעמו – לא חשוב עם מדובר בפגישה מקדימה, שיחת טלפון, מייל, וכל דבר שיוכל לעזור לנו להוכיח את הקסם האישי שלנו בפני המעסיק.
כתיבת קורות חיים, היא כביכול תהליך פשוט – אתם מעלים על הדף פרטים אישיים, ניסיון תעסוקתי, כישורים מיוחדים שניחנתם בהם וכו’. אבל, לא כך הדבר. יצירת קורות חיים טובים איננה רק כתיבה “יבשה” של האירועים הרלוונטיים בחייכם, אלא, היא דורשת משהו נוסף – חידוש, סקרנות וייחודיות. עם מעט מחשבה יצירתית, חוכמה ולא מעט סבלנות ניתן להפוך את קורות החיים למושכים ואטרקטיביים למרות העובדה שהם כתובים על פי תבנית קורות חיים סדורה.
אז כדי לענות על השאלה “איך לכתוב קורות חיים אטרקטיביים?” נציע ראשית לשלב אלמנטים ייחודיים ואף שיווקיים בדף, במטרה ללכוד את תשומת לבו של המגייס לתפקיד שבו אתם מעוניינים. מבנה קורות חיים אטרקטיבי יכלול מעבר לפרטים הבסיסיים, גם מידע ייחודי על הכישורים שלכם, על ההצלחות ועל ההישגים שלכם, המלצות ממעסיקים וכן, את המטרות העתידיות שלכם. מטרתו של מבנה קורות חיים ייחודי, היא לבלוט מעל עשרות אם לא מאות קורות חיים שמונחים על שולחנו של המעסיק. דוגמאות נוספות של קורות חיים אטרקטיביים הן שימוש בפונטים מיוחדים ואפילו כתיבת קורות החיים על דפים בצבעים שונים.
אבל כדי לענות על השאלה ברצינות ולעומק, חשוב להתמקד, בראש ובראשונה, במטרה של קורות החיים – לאיזה תפקיד אתם מגישים אותם? מהן דרישות הקבלה של המעסיק? מה מבנה קורות חיים מתאים למשרה? האם נדרש לצרף מסמכים שונים, כמו מכתבי המלצה, גיליונות ציונים, תעודות רשמיות ממוסדות חינוך או דוגמאות עיצוב וכתיבה שונות? כלומר, נסו לברר היטב מה נדרש מכם בעת הגשת קורות החיים ותכתבו אותם בהתאם.
כשאתם שואלים את עצמכם איך לכתוב קורות חיים, אתם בעצם רוצים לדעת איך לבטא את הכישורים שלכם, את הניסיון שלכם ואת העובדה שאתם מסוגלים למלא את התפקיד בצורה הטובה ביותר, בדרך שתשכנע את המעסיק או את רכז כוח האדם, ותגרום לכם לייצר אינטראקציות נוספות פרט לקריאת קורות החיים שלכם.
קורות חיים הם חלק אינטגראלי מהאופן שבו אדם תופס את יכולותיו. השאלה איך בונים קורות חיים לא צריכה להיות מופנית אל המעבידים הפוטנציאליים אליהם אנחנו מכוונים, אלא מתחילה מבפנים. במילים אחרות, ניתן לומר, כי לשאול איך בונים קורות חיים זה כמו לשאול איך להתנהג בראיון עבודה. ישנן הרבה דרכים להשיג את המטרה, אך רק במידה ושומרים על אמינות, הגינות מקצועית וכריזמה מצליחים במשימה.
אבל עם זאת חשוב שננסה לבחון את התוצאה גם מנקודת מבטם של המעסיקים. כאן, הכנות היא אחת ממילות המפתח – חשוב להבין שלעיתים קרובות מעסיקים מופתעים לראות גילויי כנות במידה כזו או אחרת. כתיבת משפטים כמו “אני סקרנית ובעלת ראש גדול, לטוב ולרע” או “אני מעוניין ללמוד ומודע לכך שנדרש זמן וסבלנות” מובילה לקורות חיים אובייקטיביים יותר. חשוב מאוד להקפיד גם על כתיבת קורות חיים אמיתית. יש לכלול רק נתונים אמיתיים ולא לפתח פער בלתי מוסבר בין הכתוב בקורות החיים לבין המציאות. פער כזה עלול להביא לפסילת מועמדות.
כתיבת קורות חיים טובה היא גם ממוקדת משרה, כלומר, קורות חיים אשר בנויים בצורה אופטימאלית עבור המשרה שאותה אתם מבקשים. התאימו את קורות חיים למשרה המוצעת, הדגישו את הפרטים הרלוונטיים למשרה הספציפית והמעיטו בפרטים אחרים, הכול בהתאם למהות המשרה ודרישותיה. לכל משרה יש דרישות ספציפיות לה. מנהל חברת ההיי טק שתרצו לעבוד בה יתעניין היכן למדתם ואיזה ניסיון יש לכם בתחום ולא באיזו עבודת סטודנטים זמנית עבדתם בזמן הלימודים. נסו להראות למעסיק את מה שהוא רוצה – הדגישו את ההכשרות המתאימות ואת הניסיון התעסוקתי הרלוונטי.
ועוד נקודה לסיום: ממש כפי שאנחנו כותבים מכתב המיועד למישהו ספציפי, כך קורות החיים שלנו צריכים לפנות אל המעסיק. השתדלו לא להגיש קורות חיים ללא מכתב נלווה (מכתב פניה אישי למעסיק) המפרט את כישוריכם ומספר על העניין שאתם מוצאים בתפקיד ועל הסיבה שאתם מעוניינים לעבוד בו. עליו להיות קצר וענייני ובכל מקרה אסור שאורכו יעלה על חצי עמוד. ציינו כי תשמחו מאוד להיפגש באופן אישי (כמובן תוך ציון פרטי ההתקשרות המלאים שלכם).
